Bolehkah PT Menggunakan Alamat Virtual Office?
Agustus 25, 2025
Satu PT untuk Banyak Bidang Usaha, Bolehkah?
Agustus 27, 2025
Pertanyaan mengenai apakah seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) bisa mendirikan PT seringkali muncul, terutama di kalangan aparatur negara yang memiliki jiwa wirausaha. Bisakah PNS mendirikan PT secara hukum dan bahkan menjabat sebagai direktur di perusahaan tersebut?
Bisakah PNS Mendirikan PT dan Menjadi Direktur?
Jawaban atas pertanyaan ini tidak sesederhana ya atau tidak, karena melibatkan aturan kepegawaian negara yang ketat serta undang-undang perseroan. Secara prinsip, seorang PNS diperbolehkan memiliki saham atau mendirikan PT, namun ada batasan tegas terkait posisi yang boleh dijabat.
Memahami Aturan PNS dalam Kepemilikan Bisnis
Dasar hukum utama yang menjadi acuan adalah Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Peraturan ini tidak secara eksplisit melarang PNS untuk memiliki usaha atau saham di sebuah perusahaan swasta. Kepemilikan saham dianggap sebagai investasi pasif. Namun, masalah utama muncul ketika ada potensi konflik kepentingan (conflict of interest) antara tugasnya sebagai abdi negara dan perannya dalam perusahaan. Oleh karena itu, batasan diberlakukan pada jabatan operasional yang dapat diemban oleh seorang PNS.
Posisi yang Boleh dan Tidak Boleh Dijabat PNS di PT
Untuk menghindari pelanggaran disiplin dan potensi konflik kepentingan, ada pemisahan yang jelas antara peran kepemilikan dan peran pengelolaan dalam sebuah PT.
- Boleh Menjadi Pemilik Saham (Persero). Seorang PNS sepenuhnya diizinkan untuk menjadi pendiri PT dan memiliki saham di dalamnya. Dalam kapasitas ini, PNS bertindak sebagai investor dan berhak atas pembagian keuntungan atau dividen.
- Boleh Menjadi Komisaris. Jabatan sebagai komisaris umumnya juga diperbolehkan. Peran komisaris adalah melakukan pengawasan terhadap kebijakan direksi, bukan menjalankan operasional harian perusahaan.
- Tidak Boleh Menjadi Direktur atau Jabatan Manajerial Aktif. Inilah batasan yang paling krusial. Seorang PNS dilarang rangkap jabatan sebagai direktur, manajer, atau posisi lain yang terlibat langsung dalam pengelolaan dan pengambilan keputusan harian perusahaan. Hal ini untuk memastikan PNS tersebut tetap fokus pada tugas dan tanggung jawabnya sebagai pelayan publik.
Risiko Jika PNS Nekat Menjadi Direktur
Apa konsekuensi yang bisa terjadi jika seorang PNS melanggar aturan ini dan tetap menjabat sebagai direktur? Risikonya cukup serius dan dapat berujung pada sanksi disiplin.
- Sanksi Disiplin Kepegawaian. Berdasarkan PP 94/2021, pelanggaran ini bisa dikategorikan sebagai penyalahgunaan wewenang atau tindakan yang dapat merugikan negara, yang dapat berakibat pada sanksi ringan, sedang, hingga berat.
- Potensi Konflik Kepentingan. Jika bidang usaha PT berkaitan dengan instansi tempat PNS tersebut bekerja, potensi terjadinya konflik kepentingan, penyalahgunaan informasi, atau praktik KKN menjadi sangat besar.
- Fokus dan Kinerja Menurun. Menjalankan operasional perusahaan membutuhkan waktu dan energi yang besar, yang berisiko mengganggu kinerja dan fokus PNS dalam menjalankan tugas kenegaraannya.
Solusi Aman bagi PNS yang Ingin Berbisnis
Lalu bagaimana cara yang paling aman bagi seorang PNS untuk tetap bisa menjalankan bisnis melalui PT? Solusinya adalah dengan membangun struktur perusahaan yang tepat.
- Tunjuk Pihak Lain Sebagai Direktur. Anda bisa menunjuk pasangan, anggota keluarga, atau orang kepercayaan yang kompeten untuk menjabat sebagai direktur yang akan menjalankan operasional perusahaan.
- Fokus pada Peran Sebagai Pemilik atau Komisaris. Posisikan diri Anda sebagai investor atau pengawas. Anda tetap memiliki kontrol atas arah kebijakan perusahaan melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) tanpa harus terlibat dalam urusan harian.
PNS Boleh Berbisnis, Asal Tahu Aturannya
Kesimpulannya, seorang PNS bisa dan boleh mendirikan PT dan memiliki saham di dalamnya. Namun, untuk posisi direktur atau jabatan manajerial lain yang bersifat aktif, hal tersebut tidak diperbolehkan dan berisiko tinggi. Dengan memahami aturan ini, Anda bisa membangun bisnis yang aman dan berjalan lancar tanpa mengorbankan karier Anda sebagai aparatur sipil negara.
Dapatkan Struktur Perusahaan yang Tepat dan Aman
Membangun struktur perusahaan yang benar sejak awal adalah kunci bagi PNS yang ingin berbisnis. Kesalahan dalam penentuan posisi direksi dapat menimbulkan masalah hukum di kemudian hari. Jangan ambil risiko.
Diskusikan rencana bisnis Anda dengan tim ahli kami. Kami akan membantu Anda merancang struktur PT yang paling aman dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Konsultasi ini sepenuhnya gratis untuk memastikan langkah bisnis Anda tepat sejak awal.
Biaya di atas bukanlah pengeluaran, melainkan investasi untuk membuka pintu ke klien yang lebih besar dan kontrak yang lebih menguntungkan. Jangan biarkan kompetitor mendahului Anda hanya karena masalah administrasi.
Hubungi kami untuk konsultasi gratis dan dapatkan penawaran terbaik hari ini. Telepon atau Whatsapp ke nomor 0822 2429 1331.
Jika Anda merasa artikel ini bermanfaat, Anda juga bisa membaca artikel terkait kami:
